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发布日期:2021-08-25 14:51   来源:未知   阅读:

  马鞍山市发改委(物价局)机关党委着力在做“四讲四有”合格党员上见行动,精心设计特色“自选动作”,组织开展“六谋六致”活动,在强调党组书记“第一责任”的同时,明确各支部每周要集中学习一次,每月至少召开一次会议,并对学习教育进行统筹安排、整体部署,及时解决各类实际问题,坚持每月有计划安排、每步有推动措施,全程对“两学一做”学习教育情况进行动态指导和督促检查。同时,将“两学一做”学习教育活动纳入党建考核评议建设目标管理,实行党建与业务工作“双百”考核,与业务工作同部署、同检查、同考核,推动学习教育相关工作得到及时落实。

  一是谋压实,致力落于人,以责任强化使命担当。强化责任担当意识,把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核,落实“一岗双责”,建立纵向到底的主体责任和横向到边的监管责任体系,实现目标责任化、责任具体化、质量标准化,压实到位。

  二是谋高远,致力落于精,以业绩检验工作成效。紧紧围绕转型升级、加快发展,凤凰马经把握大势、抓住大事、办好实事,提出思路谋划要有高度、项目储备要有体量、资金争取要有份额和统筹协调要有力度“四个有”的具体工作要求,全力保障“一心一意谋发展”精准落地。

  三是谋两单,致力落于责,以服务提升工作效能。规范行政权力运行,实行“两单”(权力清单、质量清单)、“两制”(办理流程制、办结责任制)、“三定位”(直接责任定位、监管责任定位、领导责任定位)权力清单工作制度,进一步细化权力清单和责任清单,锁定关键环节、责任人员,严格执行工作流程,解决“服务群众最后一公里”的问题。

  四是谋亮晒,致力落于清,以公开促进廉洁自律。加强党风廉政建设,将申报“亮晒”家底覆盖到科级干部,重点在四个清单上做到“三晾晒一核查”:即亮晒科级领导干部个人事项报告清单、拟提拔科级干部个人有关事项报告清单、“三公”经费内审清单,核查被反映的干部重要事项报告清单,实现党员干部对组织坦白、对党忠诚。

  五是谋关爱,致力落于本,以和谐打造向心团队。突出人文关怀,通过开展个人困难报告,处、科、员三层谈心谈话制度,AB岗互助制度和带薪休假提示制度,全方位深层次了解干部职工思想动态、生活情况、个人期盼、工作要求,做细做实组织关怀,帮助解决合理诉求和实际困难,营造团结互助的人际氛围、公正的民主氛围和良好的秩序氛围。

  六是谋评估,致力落于改,以考核激励干事创业。进一步健全完善常态化可持续干部管理制度,建立科级以上干部工作绩效和党建廉政“双档纪实评价”,并与干部年度考核、与推荐评先评优、与干部选拔任用实行“三挂钩”,充分发挥考核评估的“指挥棒”作用,激励干部干事创业,营造风清气正的机关环境。